1月26日下午，中央医院三届四次职工代表大会和工会会员代表大会暨2025年工作会议在医院学术报告厅召开。带着全院职工的殷切期盼，199名职工代表参加大会。他们深入交流、热烈讨论、建言献策，履行神圣职责，审议相关报告，共商医院发展大计，共话美好未来。
会议强调，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在河南能源、焦煤集团的坚强领导下，锚定目标不松劲，凝心聚力抓落实，以新的举措破解难题、以新的思路谋求发展、以新的业绩实现跨越，抓住机遇、乘势而上，向下生根，向上生长，挺膺担当、 再续辉煌，谱写基因红、党徽金、廉洁白、长青绿和魅力橙的五彩中央医院高质量发展新篇章。
中央医院领导马好斌、范波胜、毋明利、吴春华、李景光、崔自刚、辛陆军、原保利、董长星以及大会主席团其他成员、职工代表和工会会员代表出席会议。
中央医院党委书记、董事长马好斌在大会上作了题为《挺膺担当 再续辉煌 奋力谱写五彩中央医院高质量发展新篇章》的讲话。
马好斌指出，2025年是“十四五”规划收官和“十五五”规划谋划之年。要站位新起点、立足新征程，自觉运用辩证思维、把握发展大势、找准发展定位、坚定发展信心，锚定全年工作目标，奋力谱写五彩中央医院高质量发展新篇章。
马好斌结合会议精神，围绕2025年工作目标，提出了希望和要求。一是党建统领强保障，厚植医院高质量发展新优势。 要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续强化政治统领，持续强化思想引领，持续强化基层带领，以高质量党建引领保障中央医院高质量发展。二是科学研判谋发展，绘就三甲医院跨越新画面。要认清形势，瞄准目标，发展信念不能减。要抓住重点，多管齐下，任务推进不能缓。要求真务实，勇于担当，干事激情不能弱。三是凝心聚力抓落实，开创五彩中央医院建设新征程。要强化运营管理，健全现代医院科学管理体系。要强化绩效管理，健全现代医院薪酬考核制度。要强化质量管理，健全现代医院文化示范引领。以实干、实效、实绩展现新担当、新作为，确保医院各项工作落地见效。
针对春节期间有关工作，马好斌要求，一要安全过节，周密做好节日期间生产安全、值班值守等各项工作，确保安全工作万无一失；二要和谐过节，加强信访隐患排查，及时化解不稳定因素；三要廉洁过节，加强廉洁教育，营造风清气正的节日氛围。
中央医院党委委员、院长范波胜代表中央医院向大会作行政工作报告。报告从主要技术指标完成情况、医院发展动力持续提升、重点学科建设深入推进、持续加强人才招聘与培养力度、积极推进医德医风建设、对外宣传途径更加多样六个方面全面总结回顾了中央医院2024年各项工作成效，提出了中央医院2025年全年奋斗目标，对重点工作进行了安排部署。一是狠抓医疗质量，提升医院核心竞争力；二是狠抓学科建设，提升科技创新能力；三是狠抓医保管理，规范医疗行为；四是加强人才队伍建设，大力推进人才薪酬制度改革；五是加强基层分院、医养结合机构管理，增强医院辐射能力；六是加强品牌建设，扩大医院影响力；七是加强安全制度的落实，保障医院稳固发展。在河南能源、焦煤集团的坚强领导下，自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设五彩中央医院而努力奋斗。
中央医院党委委员、工会主席吴春华向大会作工会工作报告。报告回顾总结了过去一年工会工作，明确了2025年工作指导思想和主要目标，并提出2025年工会工作重点。一是着力强化政治引领，听党话跟党走，打造“同心”工程；二是立足岗位建功立业，勇攻坚树标杆，打造“匠心”工程；三是主动靠前精准服务，激活力展担当，打造“暖心”工程；四是秉持惠民为民职责，聚合力促和谐，打造“民心”工程；五是精耕细作激发活力，夯基础筑防线，打造“恒心”工程。
中央医院党委委员、纪委书记毋明利主持会议，就贯彻落实好此次会议精神提出三点要求。一要认真传达贯彻会议精神，凝聚高质量发展强大合力。二要切实履行工作职责使命，展现高质量发展硬核担当。三要持续推动工作作风转变，提供高质量发展坚强保证。
中央医院党委委员、副院长李景光宣读了《关于表彰2024年度先进集体和先进个人的决定》。
大会讨论审议并表决通过了中央医院行政工作报告、工会工作报告、集体合同履行情况报告和提案征集处理情况报告等决议，签订了中央医院集体合同和中央医院工资集体协议。表彰了2024年度先进集体和先进个人，颁发了焦作市高级人才证书。